人事のための障害者雇用コラム

障害のある人がアートを仕事として取り組む機会は、少しずつ広がっています。絵画やイラストの制作だけでなく、デザイン、デジタル制作、作品管理など、業務の内容も多様になっています。企業にとっても、個人の得意分野を生かした働き方 […]

アートは、絵や造形などを通して、自分の感じていることや考えていることを表す手段の一つです。言葉で気持ちを伝えることが難しい場合でも、色や形、線、素材の選び方などから、自分らしさを表現できます。障害の有無にかかわらず、アー […]

障害者アーティストの業務は、絵を描くことだけではありません。作品の制作を中心に、作品の整理、展示準備、デザインへの活用など、さまざまな仕事があります。企業が採用を考える際は、本人の得意なことや作業の進め方を確認し、無理な […]

障害者アートの分野では、絵画や版画が今も多くの作品制作の中心となっています。近年は美術館での企画展や企業との連携、オンライン販売の普及などにより、作品を発表する機会が以前より広がりました。一方で、作品が注目される一方で作 […]

多様性を生かした雇用が世界で広がる背景とは 近年、障害者アーティストを「アート社員」として採用する企業が世界各国で増えています。従来の障害者雇用は、事務作業や軽作業を中心とした職種が多く見られました。しかし近年では、一人 […]

企業が障害のあるアーティストやデザイナーを雇用する機会は少しずつ増えています。一方で、作品をホームページやSNS、パンフレット、商品などに活用する場面では、著作権への配慮が欠かせません。著作権侵害は、故意だけでなく知識不 […]

近年、障害者雇用の考え方は大きく変化し、一人ひとりの能力や個性を生かす働き方が注目されています。その中でも、芸術活動を仕事として評価する障害者アーティスト採用に取り組む企業が少しずつ増えています。作品制作だけでなく、デザ […]

近年、アール・ブリュット（障害者芸術）は、美術館での展示や企業との連携、商品デザインへの活用など、さまざまな場面で注目されるようになっています。かつては福祉施設内での創作活動として紹介される機会が多くありましたが、現在で […]

企業が障害のあるアーティストを社員として採用する取り組みは、作品制作を通じて個性や能力を発揮できる働き方として注目されています。一方で、創作活動は一般的な事務職や製造業とは仕事内容が異なるため、雇用に関する法律や契約内容 […]

美術にはさまざまな表現がありますが、その中でも「素朴派（ナイーブアート）」は、専門的な美術教育を受けていない人が生み出した作品を指すことが多い芸術の分野です。自由な発想や独特の色使い、細かな描写などが特徴で、世界中で高く […]

障害者アーティスト採用は、日本だけでなく海外でも少しずつ広がりを見せています。以前は福祉や支援活動の一環として作品制作が行われることが多くありましたが、近年では企業や美術館、デザイン会社などが創造性を評価し、仕事として採 […]

障害者アートへの関心が高まる中、作品の展示や商品化、イベント出演などの機会も増えています。それに伴い、アーティストへ支払われる報酬・ギャランティの考え方も少しずつ見直されるようになりました。一方で、金額や支払い方法に統一 […]

障害者雇用を進める企業の中には、創作活動やデザイン制作などを担うアート社員を採用するケースが増えています。その際に気になるのが、採用や職場環境の整備に利用できる補助金・助成金です。制度を上手に活用することで、採用時の負担 […]

作品を制作すると、その創作者には著作権が発生します。著作権にはいくつかの権利が含まれていますが、その中でも利用や収益に関わる重要な権利が「著作財産権」です。障害者アートの分野でも、作品展示や商品化、企業とのコラボレーショ […]

近年は、企業がアート活動を仕事として取り入れる事例が増えています。しかし、アーティスト社員という働き方は、以前から一般的だったわけではありません。過去には、芸術活動を職業として企業が支援する仕組みは限られ、障害のある人が […]

障害者アートは、近年さまざまな場所で目にする機会が増えてきました。企業のオフィスや商業施設で作品が展示されたり、商品パッケージや広告デザインに採用されたりする事例も見られます。一方で、作品や活動の魅力が広く知られていると […]