人事のための障害者雇用コラム

精神的な不調は、誰にでも起こり得る身近な問題です。しかし「精神科医療」と聞くと、何をするのか分かりにくく、不安を感じる方も少なくありません。精神科医療（カウンセリング・投薬）の基礎知識を知ることで、治療の選択肢や考え方が […]

障害者アートの世界では、絵画や版画といった平面作品が多く見られます。自由な発想や独自の表現が評価されやすく、専門的な技法に詳しくなくても楽しめる点が魅力です。本記事では、鑑賞や仕事で関わる人事担当者の方にも役立つよう、絵 […]

障害者アートの現場では、作品提供や利用をめぐって「著作権契約書」が交わされる機会が増えています。口約束のまま進めると、後から認識の違いが生じやすく、作者にも企業にも負担が残ります。そこで重要になるのが、一般条項と個別条項 […]

障害者基本法は、障害のある人が安心して暮らせる社会を目指すための基本的な考え方を示した法律です。この法律そのものが直接お金を支給する仕組みではありませんが、国や自治体が補助金・助成金制度を整える際の土台となっています。障 […]

障害者総合支援法の基礎知識は、障害のある方やその家族、また雇用や支援に関わる人にとって重要な制度理解の一つです。この法律は、障害の種別にかかわらず、必要な支援を公平に受けられることを目的としています。日常生活や就労、地域 […]

外出や余暇を支える制度として、多くの交通機関や施設で障害者割引が設けられています。内容は事業者ごとに異なり、知らないと使いにくい面もあります。ここでは、日常で役立つ障害者割引（交通・施設）の基礎知識を、初めての方にも分か […]

特別障害者手当は、日常生活において常に特別な介護を必要とする重度の障害がある方を対象にした公的手当です。名称は聞いたことがあっても、対象条件や申請方法が分かりにくいと感じる方は少なくありません。ここでは特別障害者手当の基 […]

社会参加やソーシャルビジネスの文脈で使われる「エンパワメント」は、本人の力を引き出し、自分らしい選択を支える考え方です。支援する側が何かを与えるというより、当事者が本来持っている力を発揮できる環境を整える点に特徴がありま […]

就職を目指したい気持ちはあるものの、「何から始めればいいのか分からない」と感じる方は少なくありません。就労移行支援は、障害のある方が一般企業で働くことを目標に、準備から就職後までを段階的に支える制度です。ここでは、初めて […]

就労継続支援A型・B型は、一般就労が難しい方に「働く場」と「経験」を提供する福祉サービスです。名前は聞いたことがあっても、A型とB型の違いや選び方が分かりにくいと感じる方は少なくありません。本記事では、初めての方にも理解 […]

複製権（コピーライト）は、作品を「写す」「複製する」行為をコントロールするための重要な権利です。障害者アートに関わる現場でも、作品をデータ化したり、印刷物に使ったりする場面は多くあります。知らずに使ってしまうと、トラブル […]

障害のある方が職場に定着するためには、仕事内容だけでなく、人間関係や職場のルールに慣れることも重要です。そこで役立つのが、職場適応援助者（ジョブコーチ）です。職場と本人の間に立ち、働きやすい環境づくりを支える存在として、 […]

企業や福祉事業所で働く中で、社員が業務として作品や文章、デザインを制作する場面は少なくありません。その際に知っておきたいのが「職務著作の基礎知識」です。とくに障害者アートの分野では、創作の自由と著作権の扱いを整理して理解 […]

障害者アートを商品や印刷物として活用する場面では、作品を「使わせてもらう」ための取り決めが欠かせません。その中心となるのがライセンス契約です。制作そのものを依頼する契約とは異なり、著作権を残したまま利用を許可する点が特徴 […]

障害者アートの分野では、作品制作を第三者から依頼される場面が少なくありません。その際に重要になるのが「制作委託契約」です。口約束のまま進めてしまうと、著作権の扱いや報酬条件で誤解が生じやすくなります。ここでは、実務担当者 […]

人の動きを助けるロボット技術は、介助や自立支援の現場で少しずつ活用が進んでいます。中でも注目されているのが、装着して体の動きを支えるHALやパワースーツです。ロボット技術と障害者介助の関係を、仕組みや使われ方の基本から整 […]