人事のための障害者雇用コラム

経営者が注目する「新しい雇用のカタチ」──重度障害者の在宅アート業務がもたらす経営メリット 重度障害者の方も自宅から働ける「新しい雇用のカタチ」。その取り組みが経営層に支持される理由は、単なる社会貢献にとどまらず、経営に […]

多様な人材を迎え入れる職場づくりは、企業の成長と社会的評価を左右します。その中で重要なのが「障害者雇用促進法」です。採用や組織運営に関わる方が知っておくべき、法律のポイントをわかりやすくまとめました。 1. 障害者雇用促 […]

「障害者雇用って必要なのは分かるけど、具体的にどのくらい雇わなければならないの？」「達成できなかったらどうなるの？」 そんな疑問に答えるのが、法定雇用率（障害者雇用率）の仕組みです。この記事では、企業が押さえておくべき基 […]

「アートは人と社会をつなぐ架け橋になる」——その現場を体感できる仕組みが、アーティスト・イン・レジデンスです。とくに障害のあるアーティストにとっては、作品制作の場を得るだけでなく、新しい出会いや社会とのつながりを育むきっ […]