人事のための障害者雇用コラム

Art Brut（アール・ブリュット）は、専門的な美術教育を受けていない人々が自身の感性に従って生み出す表現を指す言葉で、近年あらためて注目されています。既存の美術の枠にとらわれず、生活の中で自然に生まれる創作だからこそ […]

療育手帳は、知的障害のある方が支援を受けやすくするための大切な手帳です。福祉サービスの利用や、さまざまな割引・支援をスムーズに受けるための“証明書”のような役割を持ちます。名前は都道府県で異なりますが、内容は概ね共通して […]

身体障害者手帳は、身体の不自由がある人が日常生活で受けられる支援やサービスをわかりやすく整理した制度です。生活環境の整備や外出の負担軽減につながるため、等級に応じた公的支援を受けるための大切な手がかりになります。制度の全 […]

高齢者の生活を支えるために整えられた介護保険制度は、要介護状態になったときに必要な介護サービスを利用できる仕組みです。しかし、制度のしくみや利用の流れは意外と複雑で、初めて向き合う人にとって分かりにくい点もあります。ここ […]

体調の波や移動負担に左右されやすい障害のある方にとって、働く場所を選ばないテレワークは有効な選択肢です。ただ、企業が在宅就労を取り入れるには、通信環境の整備や機器購入など一定の準備が必要です。そこで役立つのが、テレワーク […]

デザインが「著作物」と認められるかどうかは、創作者にとって大切なポイントです。ただ、アートのように自由度の高い表現と、量産を前提とした工業デザインの境界は分かりにくい場面があります。本稿では、専門的な法解釈に踏み込みすぎ […]

経営者が注目する「新しい雇用のカタチ」──重度障害者の在宅アート業務がもたらす経営メリット 重度障害者の方も自宅から働ける「新しい雇用のカタチ」。その取り組みが経営層に支持される理由は、単なる社会貢献にとどまらず、経営に […]

多様な人材を迎え入れる職場づくりは、企業の成長と社会的評価を左右します。その中で重要なのが「障害者雇用促進法」です。採用や組織運営に関わる方が知っておくべき、法律のポイントをわかりやすくまとめました。 1. 障害者雇用促 […]

「障害者雇用って必要なのは分かるけど、具体的にどのくらい雇わなければならないの？」「達成できなかったらどうなるの？」 そんな疑問に答えるのが、法定雇用率（障害者雇用率）の仕組みです。この記事では、企業が押さえておくべき基 […]

「アートは人と社会をつなぐ架け橋になる」——その現場を体感できる仕組みが、アーティスト・イン・レジデンスです。とくに障害のあるアーティストにとっては、作品制作の場を得るだけでなく、新しい出会いや社会とのつながりを育むきっ […]