人事のための障害者雇用コラム

障害者総合支援法の基礎知識は、障害のある方やその家族、また雇用や支援に関わる人にとって重要な制度理解の一つです。この法律は、障害の種別にかかわらず、必要な支援を公平に受けられることを目的としています。日常生活や就労、地域 […]

外出や余暇を支える制度として、多くの交通機関や施設で障害者割引が設けられています。内容は事業者ごとに異なり、知らないと使いにくい面もあります。ここでは、日常で役立つ障害者割引（交通・施設）の基礎知識を、初めての方にも分か […]

特別障害者手当は、日常生活において常に特別な介護を必要とする重度の障害がある方を対象にした公的手当です。名称は聞いたことがあっても、対象条件や申請方法が分かりにくいと感じる方は少なくありません。ここでは特別障害者手当の基 […]

社会参加やソーシャルビジネスの文脈で使われる「エンパワメント」は、本人の力を引き出し、自分らしい選択を支える考え方です。支援する側が何かを与えるというより、当事者が本来持っている力を発揮できる環境を整える点に特徴がありま […]

就職を目指したい気持ちはあるものの、「何から始めればいいのか分からない」と感じる方は少なくありません。就労移行支援は、障害のある方が一般企業で働くことを目標に、準備から就職後までを段階的に支える制度です。ここでは、初めて […]

就労継続支援A型・B型は、一般就労が難しい方に「働く場」と「経験」を提供する福祉サービスです。名前は聞いたことがあっても、A型とB型の違いや選び方が分かりにくいと感じる方は少なくありません。本記事では、初めての方にも理解 […]

複製権（コピーライト）は、作品を「写す」「複製する」行為をコントロールするための重要な権利です。障害者アートに関わる現場でも、作品をデータ化したり、印刷物に使ったりする場面は多くあります。知らずに使ってしまうと、トラブル […]

障害のある方が職場に定着するためには、仕事内容だけでなく、人間関係や職場のルールに慣れることも重要です。そこで役立つのが、職場適応援助者（ジョブコーチ）です。職場と本人の間に立ち、働きやすい環境づくりを支える存在として、 […]

企業や福祉事業所で働く中で、社員が業務として作品や文章、デザインを制作する場面は少なくありません。その際に知っておきたいのが「職務著作の基礎知識」です。とくに障害者アートの分野では、創作の自由と著作権の扱いを整理して理解 […]

障害者アートを商品や印刷物として活用する場面では、作品を「使わせてもらう」ための取り決めが欠かせません。その中心となるのがライセンス契約です。制作そのものを依頼する契約とは異なり、著作権を残したまま利用を許可する点が特徴 […]

障害者アートの分野では、作品制作を第三者から依頼される場面が少なくありません。その際に重要になるのが「制作委託契約」です。口約束のまま進めてしまうと、著作権の扱いや報酬条件で誤解が生じやすくなります。ここでは、実務担当者 […]

人の動きを助けるロボット技術は、介助や自立支援の現場で少しずつ活用が進んでいます。中でも注目されているのが、装着して体の動きを支えるHALやパワースーツです。ロボット技術と障害者介助の関係を、仕組みや使われ方の基本から整 […]

近年、AI（人工知能）の進化により、障害のある人の社会参加を支える技術が身近になってきました。なかでも自動字幕生成や音声認識は、情報へのアクセスを広げる手段として注目されています。本記事では、AIと障害者支援（自動字幕生 […]

障害者雇用を進める方法の一つに「特例子会社」があります。特例子会社を設立・運営する際には、国の制度に基づいた補助金・助成金を活用できる場合があります。特例子会社の補助金・助成金は、初期費用や雇用後の環境整備の負担を軽減し […]

特例子会社の基礎知識は、障害者雇用を進める企業にとって欠かせないテーマです。障害のある人が安定して働ける環境を整えつつ、企業全体の雇用責任を果たす仕組みとして活用されています。制度の考え方や役割を理解することで、無理のな […]

ソーシャルアート（地域連携）は、障害のある人の表現活動を、地域や社会と結びつける取り組みです。作品づくりそのものだけでなく、人と人が関わる過程を大切にし、地域の理解や参加を広げていく点が特徴です。本記事では、ソーシャルア […]