人事のための障害者雇用コラム

障害のある方が安心して働き続けるためには、職場でのきめ細かな支援が欠かせません。その支援を担うのが職場適応援助者、いわゆるジョブコーチです。企業にとっても重要な存在ですが、配置や活用には費用面の不安を感じることもあるでし […]

企業に一定割合で障害のある方を雇用することを求める「法定雇用率（障害者雇用率）」。制度の名前は知っていても、具体的な水準や最近の動きまでは把握していないという声も少なくありません。ここでは、法定雇用率（障害者雇用率）の現 […]

言葉だけが気持ちを伝える方法ではありません。絵や造形、音や色もまた、自分の内面を表す大切な手段です。とくに障害のある方にとって、アートは思いを伝える「もう一つの言語」となることがあります。本記事では、アートと自己表現（コ […]

ヘルプ・アート（福祉アート）は、障害のある人の表現活動を支え、社会とつなぐ取り組みを指します。絵画や造形、デジタル作品など分野はさまざまです。作品そのものの価値に目を向けながら、制作の過程や環境づくりも大切にします。本記 […]

障害のある方が地域で安定した生活を送り、働き続けるためには、就労面と生活面の両方を支える仕組みが欠かせません。そこで重要な役割を果たしているのが、障害者就業・生活支援センターです。本記事では、障害者就業・生活支援センター […]

地域活動支援センターの基礎知識として、まず知っておきたいのは、この施設が地域で暮らす障害のある方の「日中の居場所」として位置づけられている点です。通所を通じて人と関わり、生活リズムを整えながら、無理のない形で社会参加を続 […]

障害のある人が、日常生活や社会活動の中で不利な扱いを受けないようにするための法律が「障害者差別解消法」です。名前は聞いたことがあっても、内容まではよく分からないという方も多いかもしれません。ここでは、制度の背景や基本的な […]

障害者アートの現場では、既存の作品をもとに新しい表現を生み出す場面が少なくありません。絵をもとに立体作品を作ったり、原画を加工して別の作品に仕上げたりすることもあります。こうした行為に関わるのが「二次的著作物の創作権の基 […]

創作した作品を誰かに使ってもらうとき、気になるのが「どこまで使っていいのか」という線引きです。特に障害者アートの分野では、作品の魅力が広がる一方で、意図しない使われ方への不安も生じやすくなります。そこで重要になるのが、ラ […]

彫刻・立体造形は、平面ではなく空間そのものを使って表現するアートです。素材の重さや硬さ、手触りを生かしながら形をつくるため、制作の過程そのものが作品に反映されやすい特徴があります。障害の有無にかかわらず、感覚や身体の動き […]

デジタルアート（CG・映像作品）は、パソコンやタブレットなどのデジタル機器を使って制作される表現分野です。絵を描くだけでなく、立体的な造形や動きのある映像も含まれ、障害のある方にとっても制作環境を整えやすいジャンルとして […]

外出や通勤、通学、買い物など、日常の移動は生活の幅を左右します。車いすや電動車いすは、歩行が難しい方の移動を支える大切な手段です。ただし、種類や特徴を知らないまま選ぶと、使いづらさや安全面の不安につながることもあります。 […]

テレワークは、通勤の負担を減らし、自分のペースで働ける手段として広がってきました。特に障害のある方にとって、在宅での就労は働く選択肢を広げる可能性があります。一方で、制度や支援の内容が分かりにくいという声も少なくありませ […]

創作活動を仕事として捉える場面は、障害者アートの分野でも少しずつ増えています。ワークショップの運営や制作への参加は、表現の機会であると同時に「働く」こととも関係します。ここでは、創作活動（ワークショップ・制作）の雇用と法 […]

バリアフリーオフィスの基礎知識は、障害の有無にかかわらず、誰もが安心して働ける職場を考えるうえで欠かせない視点です。段差や通路幅といった物理的な配慮だけでなく、日々の業務の進め方や情報の伝え方にも関わります。特別な設備を […]

法定雇用率（障害者雇用率）は、企業や公的機関に対して、一定割合以上の障害者を雇用するよう定めた国の制度です。単なる数値目標ではなく、働く機会を広げるための社会的な仕組みとして位置づけられています。本記事では、法定雇用率に […]