人事のための障害者雇用コラム

特別支援教育は、一人ひとりの得意や困難に合わせて学び方を調整し、学校生活をより過ごしやすくするための仕組みです。発達や行動、学習のつまずきなど、理由はさまざまでも「できる方法で学ぶ」ことを大切にしています。ここでは、基本 […]

障害のある人が安心して働き続けるためには、職場で配慮が得られることや、制度の仕組みを知ることがとても大切です。障害者雇用促進法の雇用と法律は、そのための土台となる考え方とルールをまとめたものです。少し複雑に感じる制度でも […]

障害者の働きやすい環境づくりを進めるうえで、「障害者雇用促進法の補助金・助成金」は企業にとって心強い仕組みです。設備の整備や職場での支援体制づくりに活用でき、負担を抑えながら受け入れを進められます。本記事では、代表的な制 […]

障害のある人やその家族の家計を支える制度のひとつに「障害者控除（税制優遇）」があります。これは一定の条件を満たす場合、所得税や住民税の負担を軽くする仕組みです。制度の名称だけでは内容が分かりづらいこともあり、知らないまま […]

障害のある人が安心して暮らし、社会に参加できるようにするための土台となるのが「障害者基本法」です。福祉制度や就労支援など、さまざまな施策の方向性を示す法律であり、国・自治体・企業・地域がどのように関わるべきかを明確にして […]

障害のある人が日常生活で必要な契約やお金の管理を、ひとりではうまく行えない場合に利用できるのが「成年後見制度」です。本人の意思を大切にしながら、暮らしを支える仕組みとして設けられています。制度の全体像を知っておくことで、 […]

療育手帳は、知的障害のある方が支援を受けやすくするための大切な手帳です。福祉サービスの利用や、さまざまな割引・支援をスムーズに受けるための“証明書”のような役割を持ちます。名前は都道府県で異なりますが、内容は概ね共通して […]

身体障害者手帳は、身体の不自由がある人が日常生活で受けられる支援やサービスをわかりやすく整理した制度です。生活環境の整備や外出の負担軽減につながるため、等級に応じた公的支援を受けるための大切な手がかりになります。制度の全 […]

高齢者の生活を支えるために整えられた介護保険制度は、要介護状態になったときに必要な介護サービスを利用できる仕組みです。しかし、制度のしくみや利用の流れは意外と複雑で、初めて向き合う人にとって分かりにくい点もあります。ここ […]