人事のための障害者雇用コラム

地域生活支援事業は、障害のある人が住み慣れた地域で暮らし続けるための支えとして使われています。相談支援や移動の助け、日中活動の場づくりなど内容は広いですが、実際には地域ごとの差が大きいのが現在の特徴です。制度の名前だけで […]

介護が必要になったとき、何から考えればよいのか分からず不安になる方は少なくありません。そんなときに知っておきたいのが、介護保険制度の基礎知識です。これは高齢期の介護を家族だけで抱え込まず、社会全体で支えるための仕組みとし […]

職場での「配慮」は、善意だけで進めると人によって差が出やすくなります。障害者差別解消法は、障害のある人が不利にならないよう、事業者に求められる姿勢を示した法律です。雇用の場面で何を意識すればよいか、基本を整理します。 法 […]

障害のある人が学校や職場、店舗などで不利益を受けないようにするために、「障害者差別禁止（合理的配慮義務）」という考え方があります。言葉は少し難しく感じますが、内容は身近な生活と深く関わっています。ここでは基本的なポイント […]

障害のある人が、日常生活や社会活動の中で不利な扱いを受けないようにするための法律が「障害者差別解消法」です。名前は聞いたことがあっても、内容まではよく分からないという方も多いかもしれません。ここでは、制度の背景や基本的な […]

地域生活支援事業の基礎知識は、障害のある方が住み慣れた地域で安心して暮らし続けるために欠かせない考え方です。国の法律だけでは補いきれない、日常生活の細かな困りごとに対応するのが特徴で、市区町村が主体となって実施されていま […]

障害のある人の権利を国際的に定めた「障害者権利条約（CRPD）」は、私たちの暮らしや職場、地域社会の考え方に大きな影響を与えています。名前は聞いたことがあっても、内容まではよく知らないという方も多いのではないでしょうか。 […]

障害者雇用や配慮について考えるとき、土台となるのが「障害者基本法」です。この法律は、雇用制度の細かなルールを直接定めるものではありませんが、企業や社会全体が障害のある人とどう向き合うかの基本的な考え方を示しています。人事 […]

介護給付（訪問介護・施設入所）は、障害のある方が日常生活を安定して送るために用意された支援制度です。自宅での生活を続けたい場合も、施設での支援が必要な場合も、それぞれに合った給付があります。本記事では、初めて制度を知る方 […]

障害者基本法は、障害のある人が安心して暮らせる社会を目指すための基本的な考え方を示した法律です。この法律そのものが直接お金を支給する仕組みではありませんが、国や自治体が補助金・助成金制度を整える際の土台となっています。障 […]

障害者総合支援法の基礎知識は、障害のある方やその家族、また雇用や支援に関わる人にとって重要な制度理解の一つです。この法律は、障害の種別にかかわらず、必要な支援を公平に受けられることを目的としています。日常生活や就労、地域 […]

外出や余暇を支える制度として、多くの交通機関や施設で障害者割引が設けられています。内容は事業者ごとに異なり、知らないと使いにくい面もあります。ここでは、日常で役立つ障害者割引（交通・施設）の基礎知識を、初めての方にも分か […]

特別障害者手当は、日常生活において常に特別な介護を必要とする重度の障害がある方を対象にした公的手当です。名称は聞いたことがあっても、対象条件や申請方法が分かりにくいと感じる方は少なくありません。ここでは特別障害者手当の基 […]

特別支援教育は、一人ひとりの得意や困難に合わせて学び方を調整し、学校生活をより過ごしやすくするための仕組みです。発達や行動、学習のつまずきなど、理由はさまざまでも「できる方法で学ぶ」ことを大切にしています。ここでは、基本 […]

障害のある人が安心して働き続けるためには、職場で配慮が得られることや、制度の仕組みを知ることがとても大切です。障害者雇用促進法の雇用と法律は、そのための土台となる考え方とルールをまとめたものです。少し複雑に感じる制度でも […]

障害者の働きやすい環境づくりを進めるうえで、「障害者雇用促進法の補助金・助成金」は企業にとって心強い仕組みです。設備の整備や職場での支援体制づくりに活用でき、負担を抑えながら受け入れを進められます。本記事では、代表的な制 […]