人事のための障害者雇用コラム

金融サービスは、預金や振込、保険への加入など、日常生活を支える大切な仕組みです。近年は、障害のある方が安心して利用できるよう、銀行や保険会社でもさまざまな配慮やサービスの充実が進められています。企業が障害者雇用を進める中 […]

AIによる自動字幕生成や音声認識の技術は、障害のある方の学習や就労、日常生活を支える身近なツールになりつつあります。しかし、高性能な機器やソフトウェアは費用がかかるため、導入をためらうケースも少なくありません。そのような […]

近年、AI（人工知能）の進歩によって、自動字幕生成や音声認識の精度が向上し、障害者支援の場面でも活用が広がっています。以前は専門機器や人による支援が必要だった場面でも、身近なスマートフォンやパソコンで利用できるサービスが […]

障害者が安心して働き、社会に参加できる環境づくりは、多くの国で重要な政策課題となっています。日本でも障害者雇用の推進やバリアフリー化、合理的配慮の義務化など、さまざまな制度が整備されてきました。一方で、海外では異なる考え […]

AI技術の進展により、障害のある人の働き方は少しずつ広がっています。特に音声認識や自動字幕生成は、コミュニケーションの負担を軽くし、在宅での創作活動を支える手段として注目されています。本記事では、AIと障害者支援の関係を […]

住まいの環境は、働き方や生活の質に大きく関わります。特に、移動や日常動作に配慮されたバリアフリー住宅は、就労の継続や社会参加を支える重要な要素です。本記事では、バリアフリー住宅と雇用・法律の関係について、基本的な考え方を […]

障害のある人の権利を守るための国際的な取り決めとして知られる「障害者権利条約」。日本も批准しており、制度や社会のあり方に影響を与えています。しかし、条約の内容や現在の状況については、十分に理解されているとは言えません。本 […]

ユニバーサルデザインとは、年齢や障害の有無、使う人の状況にかかわらず、できるだけ多くの人が利用しやすいように考えられた設計のことです。特別な人のためだけの工夫ではなく、みんなにとって使いやすい形を目指す考え方として、身近 […]

障害のある人の社会参加を考えるとき、国内制度だけでなく国際機関の役割を知ると全体像が見えやすくなります。WHO、UNICEF、ILOは、同じ支援でも入口が異なります。障害支援の国際機関は、それぞれの担当分野を分けて理解す […]

パラリンピックの世界の現状を見ると、いまは単なる国際大会ではなく、障害のある人の社会参加や表現の場として広がっていることが分かります。パリ2024では169の代表団が参加し、最大4,400人規模の大会となりました。女性選 […]

近年、AI（人工知能）の進歩により、障害のある人の生活を支える技術が大きく変化しています。特に注目されているのが、自動字幕生成や音声認識といったICT（情報通信技術）です。これらの技術は、これまで人の手で行われていた作業 […]

近年、福祉や文化の分野で「アール・ブリュット」という言葉を耳にする機会が増えました。特に障害のある人の表現活動を紹介する場面で使われることが多い言葉です。しかし、具体的にどのような意味を持つのかは、意外と知られていません […]

障害のある人もない人も、同じ社会の一員として暮らす。この考え方を示す言葉が「ノーマライゼーション」です。聞き慣れない用語かもしれませんが、特別な理念ではありません。日常の中で当たり前に関わり合う社会を目指す視点です。本記 […]

デフリンピックの現在の状況は、世界的な広がりと認知の高まりが進む一方で、課題も残る段階にあります。きこえない・きこえにくいアスリートが活躍する国際大会として長い歴史を持ちますが、日本ではまだ十分に知られているとはいえませ […]

パラリンピックは、障害のあるアスリートが世界を舞台に競い合う国際大会です。名前は聞いたことがあっても、仕組みや特徴を詳しく知らない方も多いかもしれません。パラリンピックの基礎知識を押さえることは、スポーツを通じた社会参加 […]

知的障害のある人たちが参加するスポーツ活動として知られるスペシャルオリンピックス。名前は聞いたことがあっても、具体的な内容や目的までは知らないという方も多いのではないでしょうか。本記事では、スペシャルオリンピックスの基礎 […]