障がい × アート × 在宅
= 法定雇用率クリア

導入は、想像以上にスムーズでした。その後のサポートに大満足

当社は、品質と安全を最優先に、誠実で堅実なものづくりを続けてまいりました。しかし、熟練技術者の高齢化や若手人材の確保、建設DXの推進など、さまざまな課題にも直面しています。こうした状況の中、多様な人材の雇用促進にも積極的に取り組んでおり、貴社の障がい者専門人材紹介サポートと出会えたことは、まさに理想的なタイミングでした。障がいを持つアーティストの方々をテレワークで雇用するというご提案は、当社の働き方改革や人材多様化の方針と完全に一致し、大きな期待を持って導入を決めました。

導入プロセスは非常にスムーズで、人事担当として詳しいご説明と手厚いサポート体制に安心感を持てました。経営会議でもすぐに承認が得られ、費用対効果の面でも貴社サービスのメリットは明確でした。実際に利用してみると、当社の組織文化やテレワーク環境に合うアーティストをスピーディーかつ的確にご紹介いただき、専門性の高さに感心しました。新たな分野での雇用でしたが、貴社の深い知見ときめ細かなサポートのおかげで、ミスマッチの心配もなく、面接や業務開始までの流れもとてもスムーズでした。採用にかかる手間が大幅に軽減され、人事部門は他の重要業務に集中できるようになりました。

採用したアーティストの方々は、貴社のフォローアップのもと、すぐに業務に慣れてくださり、社内報の挿絵やイベント資料、安全標語のビジュアルなど、社内コミュニケーションに新たな彩りを加えてくれています。社員からも「こんな才能があるんだ」と感嘆の声が上がるほど好評です。

結果として、当社は効率的かつコストを抑えて、素晴らしい障がい者アーティストを迎えることができました。これは人材確保が難しい建設業界において、非常に大きな成果だと感じています。今回の取り組みは、企業の社会的責任を果たすだけでなく、組織全体に新しい発想と活力をもたらし、多様性への理解を深めるきっかけとなりました。今後も貴社とのパートナーシップを大切にし、より開かれた組織づくりを進めていきたいと考えています。

最初は正直ムリだと思ってました。画期的な採用体験で課題がすべて解消！

正直、最初はこのサービスに半信半疑でした。うちみたいな電子部品の製造業で、障害を持つアーティストをテレワークで採用なんて、本当にうまくいくのか？　人事担当として、正直「手間が増えるだけじゃないか」と心配だったんです。でも、上層部から「多様性」という話も出てたので、とりあえず話を聞いてみることにしました。

結果から言うと、とんでもなく良い出会いでしたね。

まず驚いたのが、手続きの簡単さ。障害者採用って、特別な知識が必要で、書類もたくさんあるイメージだったんですが、貴社がほとんどの調整をやってくれたんです。面接のセッティングも、テレワーク向けのアドバイスも、全部お任せ状態。おかげで、こっちでやったことは、ほとんどありませんでした。本当に手間なし。

次に、採用後のフォローも手厚くて助かりました。テレワークだからこそ心配だった「ちゃんと仕事できてるかな？」という不安も、適度なサポートで杞憂に終わりました。入社してくれたアーティストの方々は、こちらの指示をしっかり理解して、期待以上のクオリティで絵を描いてくれます。製品パッケージのデザインやプロモーション資料に、彼らのアートが加わることで、会社のイメージがぐっと洗練された気がします。

そして、一番の衝撃はコストです。正直、人材紹介サポートって高いイメージじゃないですか？でも、貴社のサービスは、この手厚さでいて、他のサービスと比べても圧倒的に安かった。ROI重視の会社なので、これは本当に大きかったです。

今回の経験を通じて、障害者専門の人材紹介サポートって、ただ人を紹介するだけじゃないんだなと痛感しました。手間をかけず、コストを抑えながら、想像もしなかった素晴らしい才能と出会える。担当者として、これは本当に画期的なことでした。

もし同じような悩みを持つ企業さんがいたら、迷わずこのサービスをおすすめしたいですね。私たちも、今後も積極的に活用していくつもりです。

人事のお悩みを一掃！全ておまかせ出来てとても助かりました。

当社では競争激化とCSR推進を背景に、法定雇用率達成が課題でした。
人事部としては「手続きが複雑」「知識不足」「時間がない」という三重苦を抱え、どう障害者雇用を進めるべきか悩んでいたところ、この障がい者専門人材紹介サポートを発見。問い合わせから業務フロー設計、求人票作成、面接調整、書類手続きに至るまで企業と連携した一貫サポートでおまかせでき、私が担当したのは最終確認のみ。
短期間での採用決定と、社内想定を下回る低コストを実現したことは、ビジネスパーソンとしての投資対効果を明確に示す資料作成にも大いに役立ちました。
採用したアーティストはテレワークで社内報やイベント資料に温かみのあるイラストを提供し、部署を超えた対話を誘発。普段は顔を合わせないメンバー同士が「この絵、素敵ですね」と盛り上がる場面を何度も目にし、社内エンゲージメントが自然に高まったのを実感しています。私自身も繊細なタッチに心が和むと同時に、CSR達成と社員多様性理解の向上という成果を同時に得られたことに大きな手応えを感じています。忙しい日々の中でも安心して簡単導入できるこのサービスは、今後も継続利用し、さらなる組織活性化に寄与してくれると期待しています。