テレワーク支援の現在と在宅で働く選択肢
通勤の負担を減らし、自分の体調や生活に合わせて働ける方法として、テレワークや在宅就労への関心が高まっています。障害のある方にとっては、移動の疲れや人混みによるストレスを減らせる点が大きなメリットです。以前は「出社が前提」 […]
法定雇用率とアートがつなぐ働き方
障害者雇用について調べていると、「法定雇用率」という言葉を見かけることがあります。これは、一定規模以上の企業に対して、障害のある人を一定割合以上雇用するよう定めた制度です。ただ、数字だけを見ると、少しかたく感じる人もいる […]
介護タクシーのアートが広げる移動の楽しみ
通院や買い物、外出の移動を支える介護タクシーは、生活に欠かせない存在です。近年は、単に「移動するための車」ではなく、安心感や楽しさを感じられる工夫にも注目が集まっています。その一つが、車内や車体に取り入れられるアート表現 […]
障害者雇用‐思い込みの不安との向き合い方-
職場で「自分だけ見られている気がする」「評価が低いのでは」と感じることはありませんか。こうした不安は、障害者雇用の場面でも起こりやすいものです。ここでは、いわゆる障害者雇用の被害妄想の基礎知識として、どのような状態か、ど […]
娯楽業における障害者雇用の基礎知識と働き方のポイント
娯楽業は映画館やテーマパーク、ゲームセンターなど、人を楽しませる仕事が中心です。一方で、接客や現場対応が多く、働き方に不安を感じる方もいるかもしれません。この記事では、娯楽業における障害者雇用の基礎知識を、できるだけ分か […]
テレワーク支援と在宅就労を支える仕組みとは
在宅で働く選択肢として、テレワーク支援や在宅就労の制度が広がっています。通勤が難しい方や体調に波がある方にとって、自宅で仕事ができる環境は大きな安心につながります。一方で、「どう始めればよいのか」「どこに相談すればよいの […]
合理的配慮を活かしたアート活動のはじめ方
働く場面だけでなく、表現の世界でも「合理的配慮」という考え方は大切にされています。特にアート活動では、自分の特性に合った環境づくりが作品の質や継続に大きく影響します。無理をせず、安心して取り組める工夫を知ることで、創作の […]
障害者雇用促進法とアートを身近に考える
障害者雇用促進法という言葉を聞くと、むずかしい制度や会社向けのルールを思い浮かべる方もいるかもしれません。けれど、毎日の働きやすさに関わる内容だからこそ、やさしく理解することが大切です。そこで役立つのが、絵や展示、デザイ […]
障害者雇用促進法の義務とアートをどう結びつけるか
障害のある人が働く場を広げるために定められているのが、障害者雇用促進法です。企業には一定の雇用義務があり、その枠組みの中でさまざまな取り組みが行われています。近年は、アート活動を仕事として位置づける動きも見られます。ここ […]
インクルーシブ雇用とは何かをやさしく考える
インクルーシブ雇用とは、障害の有無や年齢、背景に関わらず、一人ひとりが働きやすい形で力を発揮できる雇用の考え方です。決まった「型」に人を当てはめるのではなく、仕事や環境を調整しながら共に働く姿勢が重視されます。難しい制度 […]
特例子会社とは何かをやさしく理解する
特例子会社とは、障害のある人が安心して働ける環境を整えるために設けられた会社の仕組みです。名前は聞いたことがあっても、実際にどのような役割があるのかは分かりにくいかもしれません。ここでは、働く側の視点を大切にしながら、特 […]
テレワーク・在宅就労支援のアートがひらく新しい働き方
テレワークや在宅就労という言葉が広がる中で、近年注目されているのが「テレワーク・在宅就労支援のアート」です。これは、障害のある人が自宅で安心して働く手段として、絵やデザイン、デジタル制作などの創作活動を仕事につなげる取り […]
雇用率未達成企業のペナルティとは何か
障害のある人の働く場を広げるため、日本では企業に一定割合の雇用が求められています。この基準を満たせない場合に生じるのが、雇用率未達成企業のペナルティです。名前だけ聞くと厳しく感じるかもしれませんが、制度の背景を知ることで […]
就労移行支援とは何かをやさしく解説します
就労移行支援は、障害のある方が一般企業で働くことを目指すための福祉サービスです。名前は聞いたことがあっても、「どんな支援を受けられるのか」「自分に合っているのか」が分かりにくいと感じる方も多いかもしれません。ここでは、就 […]
合理的配慮とは何か。職場での基本的な考え方
働く場では、人それぞれ体調や得意・不得意が異なります。障害のある方が無理なく力を発揮するために大切なのが「合理的配慮」です。これは特別扱いではなく、必要な工夫を話し合い、働きやすさを整える考え方です。難しく感じがちですが […]
バリアフリーオフィスとは何か
働くうえで、職場の環境が合わないと感じた経験はありませんか。段差や通路の狭さ、音や光の刺激など、ちょっとした環境の違いが大きな負担になることがあります。バリアフリーオフィスは、そうした負担を減らし、障害のある人も安心して […]