バリアフリーオフィスとは何か
働くうえで、職場の環境が合わないと感じた経験はありませんか。段差や通路の狭さ、音や光の刺激など、ちょっとした環境の違いが大きな負担になることがあります。バリアフリーオフィスは、そうした負担を減らし、障害のある人も安心して […]
雇用率未達成企業のペナルティとは何か
障害者を雇用する企業には、一定の割合で雇用を行う義務があります。しかし現実には、その基準に達していない企業も少なくありません。そこで設けられているのが、雇用率未達成企業のペナルティです。本記事では、この仕組みがなぜ存在す […]
法定雇用率（障害者雇用率）とは
働きたい気持ちがあっても、制度のことがよく分からず不安を感じる方は少なくありません。法定雇用率（障害者雇用率）は、企業に障害のある人の雇用を促すための仕組みです。難しく聞こえますが、考え方を知ることで、自分の働き方を考え […]
職場適応援助者（ジョブコーチ）と安心して働くための支援
働きはじめの環境が大きく変わる時、「ちゃんと続けられるかな」「困ったらどうしよう」と不安を抱くことは自然なことです。そんな不安を和らげ、障害のある人が自分らしく働き続けられるようにそばで支えるのが 職場適応援助者（ジョブ […]
障害者雇用促進法の義務を理解して安心して働くために
障害のある人が働ける場を広げるために作られた法律が「障害者雇用促進法」です。難しい印象がありますが、内容をやさしく整理すると、働きたい人にとっても企業にとっても大切な仕組みだと分かります。ここでは、特に重要な「障害者雇用 […]
就労継続支援A型・B型を理解する
就労継続支援A型・B型は、障害のある人が「働きたい」という思いを形にするための福祉サービスです。体調や生活のリズムにあわせて働く経験を積んだり、働く力を伸ばしたりする場として、多くの人が利用しています。A型とB型は似てい […]
障害者雇用促進法の義務
障害者雇用促進法は、障害のある人が安心して働ける環境を広げるための基本となる法律です。企業に一定の割合で障害者を雇うことを求める仕組みですが、単なる「義務」ではなく、働く側にとっても、受け入れる企業側にとっても、生活や人 […]
テレワーク・在宅就労支援のアート
テレワーク・在宅就労支援が広がる中で、働く場を「心地よい空間」として整える工夫が重視されるようになっています。その一つが、日々の仕事環境にアートを取り入れることです。障害のある人が自宅で働く際、視覚的な安心感や集中しやす […]
自宅でも力を発揮できる！テレワークで社会とつながる
外に出るのが難しくても、働くことは可能です。テレワークや在宅就労の支援制度を使えば、自宅でも自分の力を発揮できます。ここでは、あなたが安心して働き、生活を豊かにするためのヒントを紹介します。 働く場所は自分で選べる テレ […]